浅谈管理会计在企业财务管理中的应用
来源：网络 时间：2022-03-19
一、引言
20世纪70年代末80年代初，管理会计被引进国内。管理会计是为适应经济组织内部的经营管理需要而逐步形成和发展起来的一门会计学与管理学直接结合的综合性学科，其主要职能是为了提高经营效率和效益而建立的各种内部会计控制制度，同时提供内部管理需要的各种数据、资料等。总之，管理会计对企业的经营管理有着极其重要的作用。详细地说，首先，管理会计人员可以通过专门的方法为企业提供与竞争者的分析资料，有助于企业管理者评估战略形式和制定战略方案，以最小的成本获得最大的竞争优势；其次，管理会计能够给企业利益相关者提供非强制性的相关信息，当然，这主要包括未来预测信息、非财务信息和社会责任信息三类；最后，是管理会计的代表职能，即可以辅助和审核企业经营者的管理决策。由此可知，管理会计在企业财务管理中，担任着越来越重要的职责，帮助其作用得到充分的发挥，有助于企业在错综复杂的经济环境中安全、稳定地发展。
二、管理会计在我国企业财务管理的应用现状
管理会计自国外引入以来，渐渐获得国内企业的接纳。目前，其应用现状简单说来有三点：第一，应用推广范围窄小。就企业规模和企业分布地区来看，目前国内只有一些大型企业和东部沿海及发达地区的企业在一定程度上运用了管理会计，大部分的小型企业甚至没有管理会计的概念。第二，应用深度不够。许多采用了管理会计的企业，只是粗浅地将管理会计生搬硬套，缺乏有效合理的管理会计方法，并没有实质性地对自身发展起到好的作用。第三，应用过程不健全。在一些企?I运用管理会计的过程中，缺乏对各个流程和组织的密切联系，导致运行不完整、及时，使得管理会计的作用大打折扣。
三、管理会计在我国企业应用中存在的问题
（一）企业内部环境的限制
企业内部环境与企业文化的制定和发展都离不开企业领导者的首肯和支持，鉴于我国很多中小型企业文化的缺失情况，可想而知，管理会计在这些企业中必定也未得到企业领导的重视。当然，中小型企业也缺乏专业的管理会计人员，财务会计因而受到领导的关注，甚至有的领导者会误以为财务会计才是会计人员的重要组成。然而，财务人员毕竟不是管理会计，企业决策者作重大决策时，不仅没有管理会计的专业资料加以辅助，甚至连会计人员的作用都被忽略。不得不说，企业决策者对管理会计认知的不全面，阻碍了管理会计在企业中的运用。
（二）学术理论与实践情况难以契合
管理会计是国外引入的，自然而然就会发生与企业不相容、不相适应的地方。一来因为国内管理会计理论系统的不完善，国内的管理会计尚未形成切实有效的系统，企业得不到完善、科学、正确的管理会计理论作为指导；二来国内凭借对管理会计研究的热潮，虽然有了一些本土化的研究成果，却因为多数的理论研究没有结合国内的实际情况和难点，也没有总结成功案例的经验，大多只是建立在理想的假设条件下，致使这些理论并不切实有效，也不具有普适性。
（三）国内管理会计人才的不足
管理会计最有利的价值在于考虑企业未来的发展和接下来的经济活动的规划和预算，但国内很多企业却将这一重任放给并没有专业管理会计的财务部门。不同于财务会计，管理会计人员需要根据对表面数据的深入分析和发掘，找到数据和资料里的规律，参与到企业的重大决策中，进而对企业的未来作出准确的预测和评估。这就要求管理会计不仅要具备过硬的信息处理能力，还需要掌握最新、最全的企业管理知识。
四、管理会计在我国企业应用的发展对策
（一）建立健全良好的管理会计环境
管理会计在国内的发展，不仅受限于国家政治体制的约束和企业内部环境的影响，还受到其自身理论体系的制约。所以，管理会计要想得到发展，首先就得突破行业垄断的狭隘思想，积极促进完全竞争机制的完善，让健全的内部决策机制能看到管理会计的加入，为管理会计提供及时、准确、有效的会计信息。同时，促使国家不断建立健全有效的法律法规，规范管理会计的职业行为，使管理会计的运行能够合法，并做到有法可依，有章可循。其次，企业内部应该设立科学的管理会计机构，聘请专业的管理会计人才，积极帮助其形成职业化的管理会计队伍。企业管理者也要及时调整自己的思想，起到表率作用，发挥带头精神，大力宣传管理会计对企业财务管理和决策的重要作用，摒弃对管理会计的认知误区，加强对会计管理的重视。最后，企业还可以设立科学的职责机构，明确会计管理和财务管理的区别，做到分工准确，职责清晰，同时确保二者工作上的交流，能够帮助管理会计及时、充分地获取会计信息，以便其作出正确的企业预测。在企业的重大问题决策上，管理者应当多听取管理会计的专业建议，为企业的发展采取最直接的决策部署。
（二）加大对管理会计理论的丰富和完善
管理会计理论的完善与否决定着管理会计在国内的生命力的长短，进而影响着企业的发展和未来。所以，企业应该不断学习西方国家的管理会计知识，同时加快其本土化理论的研究和实践，将理论运用到实践中，再从实践中得出改进后的、适合企业发展进步的、具有中国特色的管理会计理论。当然，这是一个长期坚持的过程，需要结合我国的国情和从企业的实际情况出发，不断推陈出新，用科学的理论指引，相互学习，要有企业和管理会计同呼吸、共命运的决心，共同发展。这样，企业管理者将可以迅速地获取准确、真实的资料信息，明确企业的发展实质，进而制定出合理科学的战略决策，同时就能凸显管理会计的职业价值，进而推动其在国内更好、更快地发展和推广。
（三）加强对职业化管理会计人才的培养
从源头上来说，获取专业知识人才的地方，再没有比大学更合适的地方了。所以，鉴于目前我国管理会计只是大学本科会计学生的一门课程，尚未有管理会计专业的现状，国家可以促进管理会计专业在大学里安家落户。在专业学习中，灵活采用案例教授的方法，着重培养学生的数据分析与挖掘，对外部环境变化的反应和对系统的编制能力等，进而有针对性地培育一批职业化的管理会计人才。此外，还可以借鉴、学习国外一些西方发达国家采用的设立专业的、职业化的管理会计组织的措施，这样不仅可以使得这些管理会计队伍能够在企业中实现自我价值，还能提升管理会计的地位。
五、结语
目前，企业没有充分、合理地运用有“内部报告会计”之称的管理会计，是我国企业的一大损失。因此，企业应该抓住这个难得的机遇，立足长远发展的目标，树立管理会计的工作意识，有效推进自身管理会计的科学，建立科学的管理会计制度体系，培养出专业的高素质管理会计人才，助力企业决策向专业性和准确性靠拢，促使企业良好高效地发展，从而谋取最大化的企业利益。
（作者单位为中山市小榄镇人民政府）