高职院校新生职业素质现状调查报告

来源：网络 时间：2022-03-19

　　一、调查状况

　　1、调查目的：旨在了解高职院校学生综合职业素质的现状，以便于调整教育教学方法与手段，创设更有针对性的环境和平台，帮助学生提升职业素质，增强学生的就业竞争力。

　　2、调查对象：向成都职业技术学院2011级新生发放1200份问卷，回收1186份，问卷有效率98.84%。

　　二、调查结果分析

　　（一）学生自我认知与规划

　　（1）对自己大学生活的规划。对于“你对自己的大学生活的规划”的问题，有17%的学生选择“有清晰的目标和方向”；而同时也有17%的学生选择“没有目标和茫然”；64%的学生选择了“有一定的规划”。从调查数据上看，高职院校刚入校的学生对于自己未来大学三年的学习生活规划多数学生没有清晰的目标和方向，所以帮助他们进行职业生涯规划、引导他们树立明确目标，做好导向性工作是我们应该做的首要事情。

　　（2）关于高职学生的竞争力问题。对于“专业技能好”的选项有46%的学生选择，“综合职业素养高”有40%的学生选择，“动手能力强”的选项有19%学生选择，“职业定位准确”的选项有9%的学生选择。从数据上看，学生对于当前高职学生的就业竞争力有一定的了解，他们认识到了专业技能和综合职业素质的重要性，但是他们对于动手能力和职业定位认识不足，应当引导他们正确认识动手能力对于高职学生的重要性，给他们提供更多的锻炼平台。

　　（二）高职学生职业素养存在的问题调查

　　（1）关于高职大学生在职业礼仪方面存在的不足问题： 70%的学生选择了“表达能力欠缺”，42%的学生选择“写作能力差”，32%的学生选择“沟通协调能力差”，20%的学生选择“人际关系不融洽”。从以上数据可以看出，大多数学生的表达能力欠缺，写作能力、沟通协调能力、人际关系和仪容仪表规范都存在一定的问题。这些方面的素养和习惯，在大学三年中应当重视并不断改进。

　　（2）关于职业道德方面存在的主要不足，42%的学生选择“责任意识弱”，43%的学生选择“守时自律性差”，21%的选择“诚信度不高”，11%的学生选择“缺乏爱心”。职业道德在职业生涯中是非常重要的，而从调查的数据显示，现在高职学生的责任意识和守时自律性方面有近五成存在问题，同时诚信度和社会责任感方面也要加强。

　　（3）关于职业技能方面不足：有53%的学生选择“自主创新能力差”，37%和36%的学生选择分别为“考证、过级主动性差”、“学习能力不强”，24%的学生选择“专业技能不扎实。从调查数据可以看出，目前高职学生在自主创新能力和学习能力、主动性方面存在很大的问题。

　　（4）关于高职学生职业精神方面的主要不足，53%的学生觉得“缺乏大局意识、服从意识”“缺乏吃苦耐劳精神”，41%的学生觉得“敬业奉献精神差”，31%的学生觉得“缺乏团队意识，另外有25%的学生认为“服务意识差”。从上面数据可以看出，高职大学生对于自身存在的问题有一定的认识，他们看到了自己缺乏的而对于未来职场又是非常重要的东西。

　　（三）职业认知

　　（1）关于自身和职业人之间的差距的问题，有71%的学生选择“实践经验少”，20%的学生认为在与“沟通能力”，11%和10%的学生觉得在“奉献精神”和“团队意识”上存在差距。从以上数据可以看出，实践经验少是在校大学生普遍存在的问题，而沟通协调能力、奉献精神和团队意识上存在的问题也不能小视。

　　（2）关于自身职业素养方面的不足，51%的学生选择“自信心和创新能力不足”，42%的学生觉得“社交能力和团队协作能力不足”，34%学生觉得“吃苦耐劳精神不足”，24%学生认为自己在“礼仪修养方面不足”，而有19%的学生选择了“责任感和纪律性不强”。从上面数据可以看出，高职新生对于自身的信心和创新能力是非常不满意的，有一半多的学生觉得这方面存在问题；而社交能力、团队协作、吃苦耐劳的精神也非常缺乏；对于职业礼仪和责任感、纪律性也存在很多不足。

　　（四）职业素养提升途径的认知

　　（1）关于打算如何增强自身就业竞争力的问题，42%的学生选择“学好专业知识，提高专业技能”，38%和36%的学生分别选择了“好职业规划，准确职业定位” 和“加强社会实践，积累职场经验”，还有8%的学生认为“遵循就业指导，提高就业技巧”也很重要。调查数据显示，绝大多数学生对于专业知识、专业技能学习和掌握非常重视，对于职业规划和定位以及社会经验的积累的重要性也能很好的认识到，同时也对就业指导有一定的期待。

　　（2）关于目前采取的提高职业素养的途径的问题，45%的学生选择“努力学好专业知识，提高职业技能”；35%和36%的学生分别选择了“参加各种校园活动，承担一定社团工作”和“积极参加社会实践，积累社会经验”，；14%的学生选择“认真学习职业礼仪，提高职业礼仪素养”。从以上数据可以看出，目前对于刚进学校不久的学生来说学习专业知识和专业技能，参加校园活动，参加社会实践是他们采取的主要途径，只有少数同学还重视了自身礼仪素养的培养。

　　三、调查总结

　　通过这次调查，我们更加清楚了高职院校学生的职业素质现状，同时发现了几个急需解决的问题：

　　1、绝大多数学生对大学生活没有清晰的规划。大学阶段是一个人职业素质提高的关键黄金阶段。面对八成多没有清晰规划的学生，甚至有的根本没有规划，非常盲目的混日子的状况，我们必须在学校教育中加大引导力度，帮助他们树立目标，做好规划，以便更加充实的过完自己的大学生活，不虚度年华，变被动安排强迫学习为主动参与，学到更多的就业本领，实现顺利就业，就好业。

　　2、与职业人的差距大。对于这个问题，多数学生能够清醒的认识到，但是怎样在大学里锻炼提高，逐步缩小这种差距是我们必须去思考和行动的。提高自己的实践操作能力和专业技能，求学期间在不影响自身学习的情况下找份兼职以便更好的适应当今的就业激烈的社会，提高自己在身体、心理、政治、思想、道德、专业、学习和创新方面的素质，注重团队意识，加强时间观念意识，改变自己严重的依赖心理，完善自身独立思考和解决问题的能力。

　　3、优化素质培养的方式。从大学生的角度来看，职业素养是实现就业并胜任工作岗位的基本前提，学校提供的培养方式对于学生职业素质的提高非常重要。学校提供的培养平台很多，包括素质拓展、社团活动、专题讲座、心理辅导、顶岗实习、社会实践等众多平台，但是真正学生喜欢的方式我们应当更加重视。对于学校精心安排设计的而学生不太喜欢的，我们要寻找原因，优化方式，是学生的素质在快乐中提高。