现代企业的人力资源管理模式在大数据时代背景下有了巨大的变化，以往人力资源管理模式，基本上无法适应企业的更好发展，进而渐渐淡出管理的视野。企业利用大数据技术，做人...

当前，以信息技术为基础的数据存储和记录等设施的深度发展，为各行各业的生产生活、沟通交流等方面带来了极大的便利。但是当前许多行业数据资料等信息的收集和管理还存在与...

一、我国招标代理行业发展态势改革开放初期我国招标代理行业开始起步，《招标投标法》颁布实施以后取得稳定发展，几十年间，随着国民经济高速增长，招标代理行业获得了快速...

人力资源工作中如果执行力不足，很容易导致人力资源工作效果降低，难以充分发挥人力资源的价值与作用，不利于人力资源工作的高效化开展。因此在人力资源工作中，必须要积极...

21世纪随着经济全球化趋势的不断发展，企业与企业之间的竞争变得更加激烈。因此，企业管理层需要重视人力资源管理工作，进行科学的人力资源管理工作实现公司的战略目标，...

0引言在企业发展中，人才是最宝贵的财富，如何才能做好人力资源管理，离不开内部控制的重要支持。在《企业内部控制应用引导》中明确将人力资源内部控制摆在了最为重要的位...

1引言随着大数据的发展，企业对员工的要求也越来越高，无论是在职业素养方面，还是在专业知识掌握程度方面，企业都要求员工能够达到要求。但是企业在对员工进行培训时，出...

1激励理论与人力资源管理“人力资源”一词最早由著名管理学家彼得·德鲁克提出，其在《管理的实践》一书中指出：“和其他所有资源相比较而言，唯一的区别就是它是人，并且...

1人事档案管理工作的重要意义1.1构建人才信息数据库在整个人资管理工作当中，人事档案管理是一项非常基础的工作，因为它可以为人资管理提供必要的信息数据，构建出一个...

一个企业如果想要在激烈的市场竞争当中树立起自身的竞争优势，首先就去要保障企业内部员工的工作效率和工作质量，进而保障企业工作的有效落实，促进企业内部人力资源最大效...