在企业运营发展过程中，人力资源流失是无法避免的，这既可以充分挖掘个人潜能，也可以优化调整企业人力资源结构，同时还利于市场资源的合理配置，但是，企业人力资源流失严...

一、互联网时代下传统人力资源管理存在的不足（一）组织模式有待优化在企业传统的人力资源管理模式中，通常以职能或者功能为依据进行组织结构划分。在这一组织模式之下的管...

中图分类号：F279.23 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）013-0-01现阶段，在我国监理行业中，存在一些不太利于企业发展的因素：一...

0引言在我国建筑设计企业的管理中，人力资源管理与企业思想政治建设是两个重要的工作，两者之间不但从工作的方向，而且在工作的对象、工作意见和未来的发展目标上也基本一...

806文章编号：1004-7484（2014）-06-3640-02思想政治工作，无论是在任何时期和场合，它都发挥了极其重要的作用。特别是随着近年来医院人事制度...

【Abstract】At present， there are some problems existing in human resource managem...

一、企业人力资源管理的现状目前，仍有一些企业将人力资源管理与传统的人事管理等同，企业使用谁、解雇谁都由管理者决定，管理者的用人标准就是企业的用人标准。一些管理者...

在社会经济不断发展的推动下，我国交通事业快速兴起，高速公路运行管理也受到人们的重视。想要增强高速公路的运营管理能力，在运用先进的管理措施的同时还需要不断创新高速...