[中图分类号]G647.2 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2019）12-0-021 高校进行人力资源管理信息化建设的重要意义随着信...
2022-03-190 引言社会经济体制不断的革新，各行各业之间的竞争力越来越大，面临着激烈的行业竞争，增强企业自身的经济实力是立足于经济社会的关键。为了实现企业经济的可持续发展，...
2022-03-19现阶段我国市场经济发展速度越来越快，行业内的竞争越来越激烈，企业人力资源管理作为为企业发展提供强有力人力资源供应的重要手段，必然也就需要引起高度关注，以便更好实...
2022-03-19我国人力资源管理理论在企业管理中的广泛应用是人所共知的事实，但事业单位中相当一部分并未引起足够的重视，目前国内不少事业单位依然沿用传统的行政性、事务性的人事管理...
2022-03-19在知识经济时代的背景下，人力资源管理已经是现代企业的一项基本职能，也是煤炭企业管理的重要组成部分。而在主导人力资源管理工作的恰恰是绩效管理。绩效考核作为一种有效...
2022-03-19企业文化与企业的发展息息相关，企业文化不仅体现着企业的整体价值取向，更对企业的未来发展目标和经营方向起着积极引导作用。企业文化通过培育和支持的方式，丰富了企业员...
2022-03-191 当前施工企业人力资源开发与管理中存在的问题施工企业人力资源开发与管理问题主要表现在三个方面，分别为管理观念、外界环境因素、施工企业管理方面所造成，下面对这几...
2022-03-19企业拥有一套可靠的核心思想是其生存和发展的前提和基础，通过人力资源管理可以对员工的态度和价值观发挥积极的作用从而对这套核心思想进行维护。因此，人力资源管理的真正...
2022-03-19一、高校人力资源概述（一）高校人力资源的定义人力资源就是人脑力活动和体力劳动的总和，是以劳动力资源为基础的一种具有创造性的群体，在整个社会经济发展的过程中发挥着...
2022-03-19伴随着知识经济时代的到来，我们技术更新速度也得到了提升，事业单位之间的竞争也在不断的加剧，为了全面提升事业单位工作的效率，就必须强化事业单位人力资源管理工作，对...
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